Expertos en TI con pasaporte de la UE, verificados y listos para mudarse.
Para empresas y socios
Empresas en Alemania
- Solo honorario por éxito, sin costes iniciales
- Reembolso íntegro si la persona se marcha en el primer mes
- IA de análisis en nuestro propio cockpit, deciden personas
- Mandatos desde 65.000 EUR
Lo que usted recibe
- Contrato indefinido desde el primer día. Sin límite temporal, contratado directamente por usted. Sin trabajo temporal ni cesión.
- Candidatos a los que los anuncios no llegan. Contactados en griego, español, inglés o alemán, allí donde las ofertas en alemán no llegan.
- Disposición a mudarse aclarada antes de que invierta tiempo. Motivación, rango salarial, familia, plazos: comprobados en conversación, no supuestos a partir del CV.
- Análisis individual con IA, decisión humana. Nuestro IseeIT Cockpit contrasta los documentos con sus requisitos y respalda cada dato. Si un perfil encaja lo decide una persona tras las entrevistas.
- Sin trámite de visado. Pasaporte de la UE significa: sin cupos, sin esperas, sin vueltas por las administraciones.
- Acompañamiento hasta superar el periodo de prueba. Empadronamiento, vivienda, llegada: seguimos junto al candidato. Eso reduce su riesgo de abandono en los meses más caros.
- Con seguridad jurídica: AGG, RGPD, EU AI Act. Dossiers sin foto, edad ni estado civil si lo desea; datos solo con consentimiento documentado; documentación del proceso para su compliance.
Lo que le cuesta
Honorario únicamente por éxito. Sin costes previos, sin retainers, sin tarifa por presentaciones. Se devenga solo cuando su nuevo empleado se incorpora.
Modelo de garantía: si el candidato se marcha durante el primer mes, le devolvemos el honorario íntegro. Después, de forma escalonada hasta el final del sexto mes.
Le enviamos la tarifa exacta y las condiciones completas a petición: info@iseeit-talent.de
Lo que las empresas nos preguntan primero
«Candidatos internacionales, ¿no es muy laborioso?»
Para usted no. Pasaporte de la UE significa: sin trámite de visado, sin cupos, sin esperas. Usted contrata, nosotros nos ocupamos de todo lo demás.
«¿Y si luego se va?»
Entonces se aplica la escala de garantía, con devolución íntegra en el primer mes. Económicamente tenemos el mismo interés que usted: que dure.
«¿Por qué una boutique?»
Porque llegamos en cuatro idiomas allí donde el contacto en alemán no llega, y llevamos pocos mandatos a la vez.
«¿Qué nos cuesta esperar?»
Un puesto de TI vacante permanece en Alemania de media 7,7 meses sin cubrir (Bitkom, informe 2026).
Selección con seguridad jurídica: AGG, RGPD, EU AI Act
- Deciden personas. Nuestro propio IseeIT Cockpit, una IA de análisis especializada, estructura la documentación y comprueba los requisitos. Si un perfil encaja con usted lo decide una persona tras entrevistas guiadas, y se lo explica de forma trazable.
- Datos conformes al RGPD. Los datos del candidato le llegan solo con consentimiento documentado, no se difunden por si acaso y se borran de forma verificable a petición.
- Dossiers conformes a la AGG. A petición, sin foto, edad ni estado civil: cuentan la cualificación y la experiencia.
- Documentado a petición. Qué datos, qué criterios, qué pasos: una breve documentación del proceso para sus archivos de compliance.
Somos consultores de personal, no asesoría jurídica: la valoración de su caso corresponde a su bufete. Nuestra documentación le da una base sólida.
Agencias asociadas en Suiza
- Reparto de comisión por éxito, sin tarifa por dossier
- Cliente, cierre y contratación quedan en la agencia
- Candidatos aclarados de antemano: motivación, mudanza, horquilla salarial
- Mandatos desde 100.000 CHF
Lo que entregamos
Profesionales de TI precualificados con pasaporte de la UE para sus mandatos. Contacto en lengua materna en alemán, inglés, griego y español. Perfiles de competencias estructurados, disponibilidad y expectativa salarial aclaradas, disposición a mudarse verificada.
- Sin tasas para candidatos. El derecho suizo permitiría cuota de inscripción y comisión. Renunciamos a ambas, porque un candidato que paga tiene otros incentivos que uno al que asesoramos.
- Sin competencia por sus clientes. No actuamos como agencia en Suiza y no queremos hacerlo.
- Acompañamiento hasta el final del periodo de prueba. Llegada, empadronamiento, día a día: seguimos con el candidato después de la firma. Eso reduce el riesgo de que su mandato se caiga.
Lo que cuesta la colaboración
Reparto de comisión sobre el éxito. Sin costes previos, sin tarifa por dossiers: solo ganamos cuando su mandato se cubre.
Lo que buscamos: empresas puras de colocación con autorización cantonal y federal (SECO) que cubran mandatos a partir de 100.000 CHF.
Le enviamos el reparto exacto y las condiciones completas a petición: info@iseeit-talent.de
Lo que los socios nos preguntan primero
«¿Qué ganamos nosotros?»
Perfiles senior en ciberseguridad, cloud, DevOps y platform engineering que rara vez aparecen por anuncios: contactados en su lengua materna, preparados para el país, el sueldo y la mudanza. Usted presenta a sus clientes candidatos con los que nadie más está hablando.
«¿Cómo de completos son los dossiers?»
Perfil de competencias, expectativa salarial, disponibilidad, disposición a mudarse: aclarados antes de que el dossier llegue a usted.
«¿Y la licencia?»
Es suya y sigue siendo suya. No colocamos en Suiza por cuenta propia: el cliente, el cierre y la contratación pasan por usted, conforme al derecho suizo.
«¿Y si el candidato se retira?»
Entonces nos afecta primero a nosotros: nuestro honorario solo nace con el éxito, y acompañamos al candidato hasta el final del periodo de prueba. Tenemos la misma razón que usted para que dure, y trabajamos activamente en ello.
¿Eres una empresa en Suiza?
Para empresas en Suiza: en el lado de los empleadores trabajamos allí exclusivamente con agencias asociadas con licencia del SECO. Escríbenos a info@iseeit-talent.de. Te ponemos en contacto con las agencias asociadas con las que colaboramos: así, nuestra preparación y nuestro acompañamiento de los candidatos también forman parte de tu contratación.