Ειδικοί πληροφορικής από τη Γερμανία και την Ευρώπη, ελεγμένοι και έτοιμοι για αλλαγή.

Για εταιρείες και συνεργάτες

Εταιρείες στη Γερμανία

• Μόνο αμοιβή επιτυχίας, χωρίς προκαταβολές
• Εγγύηση επιστροφής χρημάτων: 100 % τον πρώτο μήνα, κλιμακωτά έως τον έκτο μήνα
• Σε δύο εβδομάδες τα πρώτα προφίλ ή μια σαφής εκτίμηση
• Θέσεις από 65.000 EUR μικτές ετήσιες αποδοχές

Αυτή η ενότητα απευθύνεται σε εταιρείες με έδρα στη Γερμανία.

Τι λαμβάνετε

Ειδικοί πληροφορικής σε Cybersecurity, Cloud, DevOps και Platform Engineering, από τη Γερμανία και την Ευρώπη, με μόνιμη πρόσληψη σε εσάς.

• Μόνιμη πρόσληψη από την πρώτη μέρα. Ο νέος σας εργαζόμενος προσλαμβάνεται απευθείας από εσάς. Χωρίς προσωρινή απασχόληση (δανεισμό εργαζομένων), χωρίς freelancers.
• Υποψήφιοι που δεν τους φτάνει η αγγελία σας. Προσεγγίζουμε απευθείας ειδικούς: στη Γερμανία όσους αυτή τη στιγμή δεν ψάχνουν, στην Ευρώπη όσους δεν βλέπουν ποτέ αγγελίες από τη Γερμανία. Στα γερμανικά, αγγλικά, ελληνικά ή ισπανικά.
• Διάθεση αλλαγής ξεκαθαρισμένη, πριν επενδύσετε χρόνο. Κίνητρο, εύρος μισθού, χρονική στιγμή και μετεγκατάσταση τα ξεκαθαρίζουμε στη συζήτηση, όχι από το βιογραφικό.
• Φάκελοι που μπορείτε να ελέγξετε. Τα επαγγελματικά στοιχεία τα τεκμηριώνουμε με παραπομπή στο βιογραφικό ή σε βεβαίωση, και τα πιστοποιητικά τα αντιπαραβάλλουμε με την πύλη επαλήθευσης του φορέα, όπου υπάρχει. Ό,τι δηλώνει ο ίδιος ο υποψήφιος, όπως μισθολογική προσδοκία ή προθεσμία προειδοποίησης, σημειώνεται ως δική του δήλωση.
• Με διαβατήριο ΕΕ, καμία διαδικασία βίζας. Χωρίς ποσοστώσεις, χωρίς αναμονή, χωρίς γύρο υπηρεσιών για εσάς.
• Ο νέος σας εργαζόμενος μπορεί να επικεντρωθεί στη δουλειά. Κατοικία, υπηρεσίες, τραπεζικός λογαριασμός, ασφάλειες, οικογένεια: ό,τι εκκρεμεί δίπλα στη δουλειά, το προετοιμάζουμε και το συνοδεύουμε έως το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου.

Πώς γίνεται μια κάλυψη θέσης

Έξι βήματα, δύο σταθεροί συνομιλητές.

1. Ανάλυση της θέσης. Αναλύουμε μαζί σας τι χρειάζεται η θέση: καθήκοντα, βασικές δεξιότητες, ομάδα, εύρος μισθού και τη δική σας διαδικασία επιλογής. Από αυτό προκύπτει το προφίλ αναζήτησης, με το οποίο αξιολογούμε κάθε υποψήφιο.
2. Σύμβαση μεσολάβησης. Πριν από την πρώτη παρουσίαση συνάπτουμε τη σύμβαση μεσολάβησης με τους γενικούς όρους (AGB) και μια συμφωνία προστασίας δεδομένων. Ορίζει αμοιβή και εγγύηση, ρυθμίζει τον εμπιστευτικό χειρισμό των φακέλων και ισχύει δώδεκα μήνες για κάθε υποψήφιο που παρουσιάζουμε. Πληρώνετε μόνο όταν προσλάβετε υποψήφιο που σας παρουσιάσαμε εμείς.
3. Αναζήτηση. Προσεγγίζουμε απευθείας κατάλληλους ειδικούς, στη Γερμανία και την Ευρώπη, σε τέσσερις γλώσσες. Ιδιαίτερα καλά φτάνουμε σε ισπανόφωνους και ελληνόφωνους επαγγελματίες πληροφορικής, και από τη Λατινική Αμερική με διαβατήριο ΕΕ. Ελέγχουμε κάθε υποψήφιο με βάση το προφίλ αναζήτησης, πριν δείτε φάκελο. Μέσα σε δύο εβδομάδες από την υπογραφή της σύμβασης λαμβάνετε τα πρώτα προφίλ ή τη σαφή εκτίμησή μας για το τι είναι ρεαλιστικό για αυτή τη θέση.
4. Φάκελοι και συνεντεύξεις. Εξετάζετε τους φακέλους με την εκτίμησή μας για κάθε κριτήριο. Αν θέλετε να γνωρίσετε έναν υποψήφιο, πείτε μας πότε σας βολεύει· όλα τα υπόλοιπα τα συντονίζουμε εμείς. Πριν από κάθε συνέντευξη προετοιμάζουμε τον υποψήφιο για την εταιρεία σας και μετά συγκεντρώνουμε την ανατροφοδότηση και των δύο πλευρών.
5. Σύμβαση εργασίας και έναρξη. Έως την έναρξη τρέχει συνήθως ακόμη η προθεσμία προειδοποίησης στον σημερινό εργοδότη. Αυτόν τον χρόνο τον αξιοποιούμε για να προετοιμάσουμε μετακόμιση, κατοικία και δήλωση κατοικίας. Έτσι ο νέος σας εργαζόμενος μπορεί να ξεκινήσει από την πρώτη μέρα.
6. Δοκιμαστική περίοδος. Check-ins με τον νέο σας εργαζόμενο τις εβδομάδες 1, 4, 8 και 12, έπειτα κατά περίπτωση έως το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Οι συζητήσεις μένουν εμπιστευτικές· για εσάς παραμένουμε συνομιλητής, αν κάτι σκαλώσει στην προσαρμογή.

Τι κοστίζει, τι ρισκάρετε

Αμοιβή μόνο επί επιτυχίας. 20 % των μικτών ετήσιων σταθερών αποδοχών πλέον ΦΠΑ, πληρωτέα με την έναρξη εργασίας, εντός 14 ημερών. Πριν από αυτό δεν πληρώνετε τίποτα: χωρίς προκαταβολές, χωρίς χρέωση για παρουσιάσεις. Η υποστήριξη κατά την εγκατάσταση περιλαμβάνεται. Την υπηρεσία μας την πληρώνει η επιχείρηση, ποτέ ο υποψήφιος.

Εγγύηση επιστροφής χρημάτων έως τον έκτο μήνα. Αν ο νέος σας εργαζόμενος αποχωρήσει τον πρώτο μήνα, σας επιστρέφεται ολόκληρο το ποσό του τιμολογίου, έπειτα μήνας 2: 75 % · μήνας 3: 50 % · μήνες 4 έως 6: 25 %. Ως πίστωση στο επόμενο τιμολόγιό σας. Αν δεν ακολουθήσει άλλη ανάθεση, σας το μεταφέρουμε εφόσον το ζητήσετε. Η εγγύηση παύει να ισχύει μόνο αν ο λόγος βρίσκεται σε εσάς, για παράδειγμα σε απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους (§ 8 των γενικών όρων).

Το συμφέρον μας είναι το δικό σας. Η αμοιβή μας θεωρείται πλήρως κερδισμένη μόνο μετά από έξι μήνες. Όποιον σας τοποθετήσαμε, δεν τον προσεγγίζουμε ξανά για άλλη εταιρεία.

Παραμένετε ελεύθεροι. Καμία αποκλειστικότητα, καμία ελάχιστη διάρκεια: μπορείτε να σταματήσετε την αναζήτηση οποτεδήποτε. Κόστος προκύπτει μόνο με τη σύμβαση εργασίας.

Γενικοί όροι (AGB) σε PDF

Πώς εργαζόμαστε με δεδομένα και τεχνητή νοημοσύνη

Εργαζόμαστε σύμφωνα με τον AGG και τον GDPR. Για την τεχνητή νοημοσύνη ισχύουν σε εμάς σταθεροί, γραπτοί κανόνες, ευθυγραμμισμένοι με τον EU AI Act. Στην πράξη αυτό σημαίνει:

• Αποφασίζουν άνθρωποι. Για κάθε θέση ορίζουμε μαζί σας τα κριτήρια και ελέγχουμε τα έγγραφα κριτήριο προς κριτήριο· για κάθε εκτίμηση καταγράφουμε την παραπομπή στο βιογραφικό ή σε βεβαίωση. Μας υποστηρίζει δικό μας λογισμικό, που ταξινομεί τα έγγραφα και εντοπίζει τα σημεία τεκμηρίωσης. Κανένα πρόγραμμα δεν αποφασίζει για έναν υποψήφιο: ποια προφίλ βλέπετε το αποφασίζουμε εμείς προσωπικά μετά από δικές μας συζητήσεις, και κάθε αξιολόγηση στον φάκελο έχει ελεγχθεί προσεκτικά και εγκριθεί από εμάς.
• Δεδομένα μόνο με συγκατάθεση. Κάθε φάκελος φτάνει σε εσάς μόνο με τεκμηριωμένη συγκατάθεση του υποψηφίου, ειδικά για την εταιρεία σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα έγγραφα στην ομάδα επιλογής σας για την απόφαση, χωρίς να χρειάζεται να ζητήσετε εσείς συγκαταθέσεις.
• Φάκελοι με βάση τα προσόντα. Λαμβάνετε ό,τι χρειάζεστε για μια απόφαση: επαγγελματική πορεία, αποδεικτικά, επίπεδο γλώσσας, την εκτίμησή μας. Στοιχεία χωρίς σχέση με την καταλληλότητα, όπως ηλικία και οικογενειακή κατάσταση, τα παραλείπουμε. Έτσι δεν έχετε στα χέρια σας τίποτα που θα έπρεπε να εξηγήσετε σε ερωτήσεις για την ίση μεταχείριση.
• Τεκμηριωμένα. Οι κανόνες μας για την τεχνητή νοημοσύνη είναι γραπτοί. Κατόπιν αιτήματος λαμβάνετε σύντομη τεκμηρίωση της διαδικασίας για τα αρχεία συμμόρφωσής σας.

Μεσολαβούμε για προσωπικό και δεν παρέχουμε νομικές συμβουλές. Όπου χρειάζεστε νομική εκτίμηση, η τεκμηρίωσή μας δίνει τη βάση.

Ποιοι είμαστε, οι συνομιλητές σας

Boutique γραφείο IT recruiting. Δύο διευθύνοντες σύμβουλοι, τέσσερις γλώσσες. Αναλαμβάνουμε μόνο όσες θέσεις μπορούμε να συνοδεύσουμε στενά. Έτσι η ποιότητα μένει εξίσου υψηλή σε κάθε κάλυψη.

• David Bundies, Διευθύνων σύμβουλος, david@iseeit-talent.de
• Evangelos Pourtsas, Διευθύνων σύμβουλος, evangelos@iseeit-talent.de

Το info@iseeit-talent.de φτάνει και στους δύο. Μας βρίσκετε απευθείας, χωρίς γραμματεία ενδιάμεσα.

Ερωτήσεις και απαντήσεις

«Διεθνείς υποψήφιοι, δεν είναι πολύς κόπος;»

Για εσάς όχι, αυτόν τον κόπο τον αναλαμβάνουμε εμείς. Με διαβατήριο ΕΕ δεν υπάρχει διαδικασία βίζας· μετακόμιση, δήλωση κατοικίας και προσαρμογή τα προετοιμάζουμε και τα συνοδεύουμε.

«Κι αν ο νέος εργαζόμενος φύγει πάλι;»

Τότε ισχύει η εγγύηση επιστροφής χρημάτων, και όταν εσείς λύσετε τη σύμβαση στη δοκιμαστική περίοδο επειδή δεν ταιριάζει: τον πρώτο μήνα επιστρέφονται όλα, μετά κλιμακωτά έως τον έκτο μήνα. Παύει να ισχύει μόνο αν ο λόγος βρίσκεται σε εσάς, για παράδειγμα σε απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους. Έχουμε το ίδιο συμφέρον με εσάς: να κρατήσει.

«Τι ισχύει αν γνωρίζουμε ήδη έναν υποψήφιο που μας παρουσιάζετε;»

Πείτε το μας εντός επτά ημερών από την παρουσίαση και δεν οφείλεται αμοιβή. Διαφορετικά: αν προσλάβετε έναν υποψήφιο που σας παρουσιάσαμε εντός δώδεκα μηνών, για αυτή ή για άλλη θέση, η αμοιβή μας οφείλεται.

«Πόσο καλά μιλούν γερμανικά οι υποψήφιοι;»

Διαφέρει από υποψήφιο σε υποψήφιο. Αν τα γερμανικά είναι προϋπόθεση για τη θέση, ελέγχουμε το επίπεδο ήδη στην πρώτη συζήτηση και σας παρουσιάζουμε μόνο όποιον το πληροί. Το επίπεδο γλώσσας αναγράφεται σε κάθε φάκελο.

«Τι γίνεται μετά το μήνυμά μας;»

Απαντάμε τις εργάσιμες ημέρες εντός 24 ωρών, προσωπικά. Έπειτα συζητάμε τη θέση που θέλετε να καλύψετε ή απαντάμε πρώτα στις ερωτήσεις σας, όπως προτιμάτε.

«Γιατί να μη συνεχίσουμε απλώς να ψάχνουμε μόνοι μας;»

Μπορείτε. Υπολογίστε μόνο τι κοστίζει η ανοιχτή θέση: έργα καθυστερούν, η ομάδα καλύπτει το κενό, θέματα ασφάλειας μένουν πίσω. Η αμοιβή μας προκύπτει μόνο όταν η θέση καλυφθεί.

Onepager για εταιρείες στη Γερμανία

Μία σελίδα με όλα τα ουσιώδη: αμοιβή, εγγύηση, από ποιον μισθό καλύπτουμε θέσεις και πώς εργαζόμαστε με δεδομένα και τεχνητή νοημοσύνη. Για προώθηση στο τεχνικό τμήμα, στις προμήθειες ή στη διοίκηση. Λήψη PDF

Συνεργαζόμενα γραφεία στην Ελβετία

• Επιμερισμός προμήθειας επί επιτυχίας, χωρίς χρέωση φακέλου
• Πελάτης, κλείσιμο και πρόσληψη μένουν σε εσάς
• Υποψήφιοι ξεκαθαρισμένοι εκ των προτέρων: κίνητρο, μετεγκατάσταση, εύρος μισθού
• Εντολές από 100.000 CHF μικτές ετήσιες αποδοχές

Αυτή η ενότητα απευθύνεται αποκλειστικά σε γραφεία εύρεσης εργασίας αδειοδοτημένα στην Ελβετία. Δεν αποτελεί προσφορά προς Ελβετούς εργοδότες. Είστε εταιρεία στην Ελβετία; Γράψτε μας στο info@iseeit-talent.de. Σας φέρνουμε σε επαφή με τα αδειοδοτημένα από το SECO συνεργαζόμενα γραφεία με τα οποία δουλεύουμε: έτσι η προετοιμασία και η συνοδεία των υποψηφίων από εμάς γίνεται μέρος και της δικής σας πρόσληψης.

Τι παραδίδουμε

Προαξιολογημένους ειδικούς πληροφορικής με διαβατήριο ΕΕ και κατοικία εκτός Ελβετίας για τις εντολές σας. Προσέγγιση στα γερμανικά, αγγλικά, ελληνικά και ισπανικά. Αναλυτικό, δομημένο προφίλ δεξιοτήτων με αποδεικτικά· διαθεσιμότητα, μισθολογική προσδοκία σε CHF και διάθεση μετεγκατάστασης ξεκαθαρισμένες.

• Καμία χρέωση υποψηφίων. Από τον υποψήφιο δεν παίρνουμε τίποτα, ούτε το τέλος εγγραφής που επιτρέπεται στην Ελβετία. Ένας υποψήφιος που πληρώνει έχει άλλα κίνητρα από έναν που συμβουλεύουμε.
• Κανένας ανταγωνισμός για τους πελάτες σας. Δεν εμφανιζόμαστε ως μεσολαβητές στην Ελβετία και δεν το θέλουμε. Πρόσωπα με κατοικία στην Ελβετία δεν τα προσεγγίζουμε.
• Κρατάμε τον υποψήφιο απερίσπαστο. Άφιξη, δήλωση κατοικίας, προσαρμογή και ό,τι άλλο εκκρεμεί δίπλα στη δουλειά: προετοιμασμένα και με συνοδεία έως το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Αυτό μειώνει τον κίνδυνο να χαθεί η εντολή σας.

Τι κοστίζει η συνεργασία

Επιμερισμός προμήθειας επί επιτυχίας. Χωρίς προκαταβολές, χωρίς χρέωση για φακέλους. Πληρωνόμαστε μόνο αφού σας έχει πληρώσει ο πελάτης σας.

Αποχώρηση. Αν επιστρέψετε στον πελάτη σας την αμοιβή λόγω μη ανάληψης καθηκόντων ή αποχώρησης στη δοκιμαστική περίοδο και το αποδείξετε, σας επιστρέφουμε το μερίδιό μας στην ίδια αναλογία.

Τι αναζητούμε: γραφεία εύρεσης εργασίας με καντονική και ομοσπονδιακή άδεια, που καλύπτουν εντολές πληροφορικής από 100.000 CHF.

Τον ακριβή επιμερισμό και τους πλήρεις όρους σάς τους στέλνουμε κατόπιν αιτήματος: info@iseeit-talent.de

Ερωτήσεις και απαντήσεις

«Τι κερδίζουμε εμείς;»

Κατάλληλα προφίλ σε Cybersecurity, Cloud, DevOps και Platform Engineering, που σπάνια εμφανίζονται μέσω αγγελιών: προσέγγιση στη γλώσσα τους, προετοιμασμένα για χώρα, μισθό και μετεγκατάσταση. Παρουσιάζετε στους πελάτες σας υποψηφίους που δεν τους φτάνουν οι αγγελίες στην Ελβετία.

«Πόσο πλήρεις είναι οι φάκελοι;»

Προφίλ δεξιοτήτων, μισθολογική προσδοκία, διαθεσιμότητα, διάθεση μετεγκατάστασης: ξεκαθαρισμένα πριν φτάσει ο φάκελος σε εσάς.

«Και η άδεια;»

Είναι δική σας και μένει δική σας. Δεν μεσολαβούμε εμείς οι ίδιοι στην Ελβετία: πελάτης, κλείσιμο και πρόσληψη περνούν από εσάς, κατά το ελβετικό δίκαιο.

«Κι αν ο υποψήφιος κάνει πίσω;»

Σε μη ανάληψη καθηκόντων ή στη δοκιμαστική περίοδο επιστρέφουμε το μερίδιό μας στην ίδια αναλογία με την οποία αποδεδειγμένα επιστρέφετε εσείς στον πελάτη σας. Και συνοδεύουμε τον υποψήφιο έως το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου, ώστε να μη φτάσουμε καν εκεί.

Onepager για αδειοδοτημένα γραφεία εύρεσης εργασίας στην Ελβετία

Μία σελίδα με το πλαίσιο: τι περιέχει ένας φάκελος, πώς είναι διαμορφωμένος ο επιμερισμός της προμήθειας και γιατί πελάτης, κλείσιμο και πρόσληψη μένουν σε εσάς. Τον ακριβή επιμερισμό και τους πλήρεις όρους τους στέλνουμε κατόπιν αιτήματος. Λήψη PDF